VOUS FORMER
Développez vos compétences et celles de vos équipes avec nos formations spécialisées en développement durable, RSE et gouvernance éthique. Nos programmes sont conçus pour vous aider à intégrer les meilleures pratiques dans votre organisation.
Développement durable des entreprises
Intégrer les principes du développement durable dans votre stratégie d'entreprise
3 jours
Présentiel ou distanciel
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux du développement durable pour les entreprises
- Maîtriser les principes fondamentaux et les référentiels internationaux
- Élaborer une stratégie de développement durable adaptée à votre organisation
- Mettre en place des indicateurs de performance pertinents
- Communiquer efficacement sur vos engagements et résultats
Programme
- Introduction aux concepts du développement durable
- Cadre réglementaire et normatif international
- Analyse des impacts environnementaux, sociaux et économiques
- Élaboration d'une stratégie de développement durable
- Mise en œuvre et suivi des actions
- Reporting et communication responsable
RSE ET ISO 26000
Mettre en œuvre une démarche de Responsabilité Sociétale selon la norme ISO 26000
4 jours
Présentiel ou distanciel
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes et les questions centrales de l'ISO 26000
- Identifier les parties prenantes et leurs attentes
- Réaliser un diagnostic RSE de votre organisation
- Élaborer un plan d'action RSE aligné sur l'ISO 26000
- Intégrer la RSE dans la gouvernance et les processus décisionnels
Programme
- Fondamentaux de la RSE et présentation de l'ISO 26000
- Les 7 questions centrales : gouvernance, droits de l'Homme, relations et conditions de travail, environnement, loyauté des pratiques, questions relatives aux consommateurs, communautés et développement local
- Méthodologie de diagnostic RSE
- Construction d'une stratégie RSE
- Mise en œuvre et évaluation des performances
Leadership Durable
Développer un leadership responsable et inspirant pour une performance durable
3 jours
Présentiel
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes du leadership durable et responsable
- Développer une vision stratégique intégrant les enjeux de durabilité
- Acquérir les compétences pour mobiliser les équipes autour de projets durables
- Intégrer l'éthique et la responsabilité dans les pratiques managériales
- Conduire le changement vers une culture d'entreprise plus responsable
Programme
- Les fondamentaux du leadership durable
- Autodiagnostic de son style de leadership
- Vision et stratégie : intégrer la durabilité dans les objectifs
- Communication et influence positive
- Mobilisation des équipes et gestion du changement
- Prise de décision éthique et responsable
Change Management
Piloter efficacement les transformations vers un modèle d'entreprise plus durable
3 jours
Présentiel ou distanciel
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de résistance au changement
- Maîtriser les méthodologies de conduite du changement
- Élaborer une stratégie de transformation adaptée aux enjeux de durabilité
- Mobiliser les parties prenantes internes et externes
- Mesurer et pérenniser les résultats des transformations
Programme
- Diagnostic des enjeux de transformation
- Les modèles de conduite du changement appliqués à la RSE
- Cartographie et engagement des parties prenantes
- Communication et gestion des résistances
- Accompagnement des équipes dans la transition
- Évaluation et ancrage des nouvelles pratiques
Économie Circulaire
Transformer votre modèle économique pour une utilisation optimale des ressources
2 jours
Présentiel ou distanciel
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes et enjeux de l'économie circulaire
- Identifier les opportunités d'application dans votre secteur d'activité
- Repenser vos produits et services selon les principes de l'éco-conception
- Optimiser la gestion des ressources et des déchets
- Développer de nouveaux modèles économiques circulaires
Programme
- Introduction à l'économie circulaire : concepts et principes
- Les 7 piliers de l'économie circulaire
- Analyse du cycle de vie et éco-conception
- Optimisation des ressources et valorisation des déchets
- Nouveaux modèles d'affaires : économie de fonctionnalité, symbiose industrielle
- Études de cas et retours d'expérience
Management des Risques Éthiques et Responsables
Identifier, évaluer et gérer les risques ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance)
3 jours
Présentiel ou distanciel
Objectifs de la formation
- Comprendre les différentes catégories de risques ESG
- Maîtriser les méthodologies d'identification et d'évaluation des risques
- Élaborer une cartographie des risques ESG adaptée à votre organisation
- Mettre en place des dispositifs de prévention et de gestion des risques
- Intégrer la gestion des risques ESG dans la gouvernance de l'entreprise
Programme
- Panorama des risques ESG : environnementaux, sociaux, éthiques et de gouvernance
- Cadre réglementaire et normatif (devoir de vigilance, reporting extra-financier)
- Méthodologie d'identification et d'évaluation des risques ESG
- Élaboration d'un plan de gestion des risques
- Mise en place de dispositifs de contrôle et d'alerte
- Communication et reporting sur les risques ESG